Más mujeres y jóvenes podrán manejar autobuses

La reforma a la licencia C-2 busca sumar conductores y abrir nuevas oportunidades laborales en el país

Costa Rica enfrenta un faltante de al menos 5.000 conductores de autobús, una situación que afecta la operación del transporte público y a miles de personas que dependen de este servicio para movilizarse. Ante este escenario, una nueva reforma busca abrir oportunidades para quienes quieran incorporarse al sector. Esto fue anunciado en la Conferencia de Prensa de este miércoles.

La Asamblea Legislativa aprobó de manera definitiva el expediente 23.080, que flexibiliza los requisitos para acceder a la licencia C-2, necesaria para conducir autobuses, busetas y microbuses de transporte público. La iniciativa pretende facilitar la incorporación de nuevos conductores y atender la escasez de personal que enfrenta el sector.

La reforma modifica el requisito de experiencia previa con una licencia B o C-1 y permite que las personas interesadas puedan acceder a la C-2 mediante un curso especializado, diseñado y avalado técnicamente por las autoridades correspondientes. El objetivo es eliminar una barrera de acceso al empleo sin dejar de lado la preparación necesaria para conducir este tipo de vehículos.

Las autoridades insistieron en que flexibilizar los requisitos no significa reducir las exigencias de seguridad. Quienes aspiren a convertirse en conductores deberán recibir formación y someterse a las evaluaciones correspondientes para demostrar que cuentan con las habilidades necesarias para desempeñar esta labor.

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La capacitación contempla aspectos relacionados con protocolos, atención al usuario, mecánica básica y destrezas de conducción. Además, representantes del sector señalaron durante la conferencia de prensa que existen escuelas especializadas en la formación de conductores profesionales que pueden ofrecer capacitación a quienes deseen incorporarse a esta actividad.

Uno de los principales objetivos planteados durante la presentación de la reforma es ampliar las oportunidades laborales para jóvenes y mujeres. Las autoridades destacaron que la conducción de autobuses puede convertirse en una alternativa de empleo para personas que anteriormente encontraban obstáculos para ingresar al sector.

Durante la conferencia de prensa, Esther Carrillo, quien forma parte de un programa de formación de conductores de la empresa Tapachula, compartió su experiencia y relató que desde niña soñaba con manejar un autobús. Según explicó, después de obtener su licencia B tuvo que esperar tres años para poder avanzar hacia la conducción profesional. Con los nuevos cambios, el sector espera que más personas puedan acceder a esta opción laboral y contribuir a reducir el faltante de conductores que enfrenta el país.