El Gobierno de la República de Costa Rica anunció un incremento salarial de hasta ₡20.000 dirigido a los niveles salariales más bajos del Gobierno Central. La medida entrará en vigor el 1° de abril de 2026.
El ajuste contempla un aumento general de ₡10.000 para las personas servidoras que se mantengan en el esquema de salario compuesto y cuyo salario total no supere el salario global de referencia.
Adicionalmente, se otorgarán ₡10.000 más para un total de ₡20.000 a quienes tengan salarios base iguales o inferiores a ₡514.600. Esta disposición beneficiará a más de 28.000 funcionarios ubicados en los primeros niveles de la escala salarial.
Asimismo, cerca de 6.500 funcionarios migrarán del esquema de salario compuesto al esquema de salario global como parte del proceso de ordenamiento salarial.
Ajuste prioriza a los salarios más bajos
La medida prioriza los niveles salariales más bajos del Gobierno Central, procurando un impacto progresivo y focalizado. Al tratarse de un monto fijo, el efecto porcentual es mayor en los salarios de menor ingreso.
Un caso ilustrativo es el de un Misceláneo de Servicio Civil 1:
- Salario base actual: ₡287.000
- Nuevo salario base: ₡307.000
- Incremento nominal: ₡20.000
- Incremento porcentual: 6,97%
Este porcentaje reviste especial relevancia histórica, ya que constituye el mayor ajuste porcentual en más de una década. Para encontrar un incremento similar es necesario remontarse al año 2014, cuando se otorgó un ajuste de 6,6%.
Más de 20.000 funcionarios beneficiados
En total, el incremento beneficiará a distintos grupos del sector público, entre ellos:
- Aproximadamente 13.600 policías de la Fuerza Pública, Policía Penitenciaria y Tránsito.
- 5.100 funcionarios de apoyo operativo en centros educativos y otras instituciones públicas, incluidos conserjes, cocineros y misceláneos.
- 2.900 trabajadores de vigilancia institucional.
- 2.300 personas de apoyo administrativo y técnicos.
Ejemplos del impacto en salario promedio mensual
Otros ejemplos ilustrativos considerando el salario total promedio mensual (incluyendo anualidades u otros pluses) muestran el impacto del ajuste:
Conserje de centro educativo
- Salario promedio actual: ₡344.000
- Nuevo salario promedio: ₡364.000
- Variación nominal: ₡20.000
Policía de la Fuerza Pública (Agente I FP)
- Salario promedio actual: ₡726.000
- Nuevo salario promedio: ₡746.000
- Variación nominal: ₡20.000
Agente de policía penitenciaria
- Salario promedio actual: ₡682.000
- Nuevo salario promedio: ₡702.000
- Variación nominal: ₡20.000
Contexto económico
El Gobierno indicó que este incremento es posible gracias al manejo fiscal y presupuestario sostenido por la Administración. Además, destacó que la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en 2025 cerró en -1,23%, lo que refleja una inflación contenida y una reducción promedio en los precios de bienes y servicios.
Con esta decisión, el Ejecutivo busca fortalecer el poder adquisitivo de los funcionarios con menores ingresos y avanzar hacia un esquema salarial más equitativo dentro del sector público.
