La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) destacó a Costa Rica como el único país de América Latina que ha logrado preservar el valor real de los salarios de sus trabajadores, según una publicación reciente.
De los 34 países analizados, solo cuatro han sido capaces de mantener o mejorar el poder adquisitivo de sus empleados, y Costa Rica se encuentra entre ellos.
El salario real se refiere al dinero que los trabajadores reciben, ajustado a la inflación de cada país. En este sentido, otros países latinoamericanos han experimentado una disminución significativa en el valor de los salarios debido a la inflación.
Por ejemplo, en naciones como Hungría, los empleados han perdido un 15,6% de su poder adquisitivo, mientras que en Suecia ha sido un 8,4%, en Canadá un 2%, en España un 1,2%, en México un 1% e incluso en Estados Unidos se ha registrado un valor negativo de 0,8%.
Sin embargo, Costa Rica ha logrado destacarse en la región al enfrentar exitosamente los altos precios causados por la inflación mundial. Solo cuatro naciones, incluyendo a Costa Rica, han logrado conservar o mejorar el valor de los salarios. Además de Costa Rica, los países que han obtenido resultados positivos son Países Bajos (0,4%), Israel (0,6%) y Bélgica (2,9%).
Aunque algunos países han realizado incrementos salariales, estos han sido menores que la inflación, lo que ha resultado en una pérdida del valor real de los ingresos para los trabajadores.
En contraste, Costa Rica ha logrado mantener el valor de los salarios reales, lo que ha sido reconocido por el representante de la OCDE, Mario López Roldán, quien destacó el caso del país centroamericano en su publicación.
Entre los países miembros de la OCDE, solo Bélgica ha obtenido un mejor resultado que Costa Rica, al revalorizar los salarios en un 2,9%.
A pesar de esto, Costa Rica tiene el gran reto de reducir la desigualdad según el coeficiente Gini. En 2022 se cerró en 0,504 en una escala donde 0 es igualdad completa y 1 es desigualdad absoluta.